Plan Epargne Retraite Collectif - PERCO

PERCO  : système d’épargne mis en place par décision de l’employeur ou accord collectif. Il permet aux salariés de se constituer une épargne pour la retraite en complément du régime de retraite obligatoire par répartition. Les fonds sont bloqués jusqu’au moment de la retraite, en contrepartie le salarié bénéficie de 2 avantages :

  • Il bénéficie d’exonérations fiscales ;
  • En complément de ses versements, il peut percevoir une aide financière de l’entreprise appelée « abondement ».

Il n’est plus possible de souscrire un nouveau PERCO. Ce plan est remplacé depuis le 1ier octobre 2020 par le PER Entreprise Collectif.

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